Hay dos situaciones:
Dentro de los trabajadores asalariados están los del sector privado y los
del sector público. En el sector público la edad de jubilación se fija en
función de la categoría y varía desde los 53 años para las categorías básicas
(E,D) hasta los 65 años de las categorías altas (P). En el sector privado ocurre aproximadamente
lo mismo. Después de la jubilación los asalariados tienen la pensión de jubilación que consiste en el dinero que se les paga cada tres meses de manera general y que corresponde a lo que cotizaron cuando estaban en activo. El importe
de esta pensión es equivalente al importe de la cotización que el trabajador
pagaba cada fin de mes cuando trabajaba. Cuanto más hayas cotizado mayor
será el importe de la pensión. Así pues, los trabajadores tienen sus pensiones
con las que ellos viven, pero la mayoría de las veces no es suficiente y muchos
de ellos se buscan una ocupación para completar la pensión. Aquellos que
tenían un trabajo manual (carpintería, albañilería, técnico, fontanería…) siguen ejerciendo incluso después de la jubilación mientras que sus fuerzas y su salud se le permitan, pero por cuenta propia. Los trabajadores que no tenían un
oficio manual (administración, secretaría, diseñador...) trás la
jubilación, muchos se convierten en agricultores o ganaderos. Los que tienen
recursos económicos se convierten en auténticos “agro-business men”
y ganan a menudo más que cuando trabajaban como asalariados. Pero están
también los que después de la jubilación no hacen nada y cuentan a menudo con los hijos que trabajan. Si los hijos se desenvuelven bien y se ocupan de
ellos tanto mejor, pero si los hijos no hacen nada o se niegan a ocuparse de
sus padres, entonces es realmente la miseria. Esa gente está obligada a
endeudarse en todo momento para sobrevivir y coger su pensión nada más que para
pagar sus deudas y comenzar de nuevo con las deudas.
Los que trabajaban por cuenta propia (agricultores, artistas, herreros,
tejedores…) no tienen jubilación. Esa gente va a trabajar hasta el agotamiento
total de sus fuerzas. Pero en esos casos hay una transmisión de capacidades que
se hace a favor de los hijos. Esto quiere decir que los mayores van a iniciar a sus hijos en el oficio que ellos hacían y cuando éstos sean mayores ellos harán el trabajo, y así todo va muy bien. Si la persona es muy mayor, y realmente ya no puede trabajar, serán sus hijos, o sus nietos, los que se ocuparán de ellos hasta que mueran. Los ancianos son muy respetados ya que son gente sabia que dan buenos consejos.
Aquí las jubilaciones apacibles donde tan solo
se reposa sin nada que hacer son raras. Siempre se intenta hacer algo hasta que
las fuerzas lo permitan.
Sam Georges
Photo: Carlos Villalba |
Il y a deux situations:
Chez les travailleurs salariés il y a ceux du
privés et ceux du public. Dans le secteur public l'âge de la retraite est fixé
en fonction de la catégorie et ça varie de 53 ans pour les basses
catégories ( E,D) à 65 ans pour les hautes catégories (P). Dans le privé c'est
à peu près la même chose. Après la retraite les salariés ont la pension
retraite qui est en fait de l'argent qui leur est versé tous les trois mois en général et qui correspond à ce qu'ils avaient cotisé quand ils étaient en fonction. Le montant de cette pension est également fonction du montant de la
cotisation que le travailleur payait à chaque fin du mois quand
il travaillait. Plus tu cotisais beaucoup et plus le montant de la
pension est élévé. Donc les travailleurs ont leur pension avec quoi ils
vivent mais dans la plupart du temps ça ne suffit pas et beaucoup d'entre
eux vont faire quelque chose pour compléter la pension. Ceux qui avaient
un travail manuel (menuiserie, maçonnerie,technicien,plombérie ...) vont
continuer à excercer même après la rétraite tant que leur force et leur santé
va le permettre mais à titre personnel. Pour les travailleurs qui n'avaient pas
un métier manuel (administration, sécrétariat, conception...) après la retraite
beaucoup se convertissent dans l'agriculture ou l'élévage. Ceux qui ont les
moyens deviennent mêmes de véritables "agro-business men" et
gagnent souvent mieux que quand ils travaillaient comme salariés. Mais il y a
aussi ceux qui après la retraite ne font rien du tout et comptent souvent
sur leurs enfants qui travailleraient. Si les enfants se débrouillent bien et s'occupent bien d'eux tant mieux
mais si les enfants ne font rien ou refusent de s'occuper de ces parents
alors c'est vraiment la misère. Ces gens sont obligés de
s'endetter à tout moment pour survivre et prennent leur pension rien que
pour rembourser leurs dettes et recommencer encore avec les dettes.
Pour ceux qui
travaillaient pour eux-mêmes (agriculteurs,artistes,forgérons,tissérans...) il n'y a pas de retraite pour eux. Ces gens vont travailler jusqu'à épuisement
total de leur force. Mais dans ces cas il y a un transfert de compétences qui se fait en
faveur des enfants. Cela veut dire que les vieux vont initier leurs
enfants au métier qu'ils faisaient et lorsqu'ils seront vieux c'est eux maintenant
qui vont faire le travail, et ça marche très bien. S'ils sont très
vieux et ne peuvent vraiment plus travailler ce sont leurs enfants ou
petits-enfants qui vont s'occuper d'eux jusqu'à leur mort. Ici les grands vieux
sont très respectés car ce sont des sages personnes qui donnent de bons
conseils.
Ici les retraites paisibles où on se repose seulement sans rien
faire est rare. On essaie de toujours faire quelque chose tant que les forces
le permettent.
Sam Georges
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